HISTORIA

El Instituto tecnológico Superior de Xalapa (ITSX) abrió sus puertas el 03 de noviembre de 1998.

El 17 octubre de 2003 se creó El Sindicato de Empleados, Trabajadores y Docentes del Instituto Tecnológico Superior de Xalapa (SETDITSX), antes de eso, los docentes y trabajadores del instituto (IT) obtenían trabajo por medio de contratos por tiempo determinado.

El SETDITSX se constituyó por la necesidad de que los trabajadores y docentes del instituto tuvieran una estabilidad y seguridad laboral que procurara el bien común de los agremiados a través de un contrato colectivo de trabajo vigente con el objetivo de defender los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales de cada uno de los integrantes del sindicato, así también, pugnar por el fortalecimiento del Sistema Educativo Tecnológico Nacional.

MISIÓN

Mantener y gestionar las mejores condiciones laborales para los trabajadores adheridos al SETDITSX, abogando por su amparo, intereses, derechos y seguridad laboral.

VISIÓN

Ser un sindicato vanguardista con capacidad de convocatoria que busquen las mejores estrategias en la defensa de los derechos de sus trabajadores y el desarrollo integral de los mismos, así como obtener logros sociales y políticos mediante el trabajo en equipo.

Valores

Compromiso: El compromiso es un valor que nos permite asumir la responsabilidad de lograr con éxito los objetivos de manera ardua.
Honestidad: Utilizamos la honestidad como moral para entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuo entre agremiados.
Responsabilidad: Recurrimos a la responsabilidad para el cumplimiento de obligaciones que cada agremiado contrae de acuerdo a su área laboral.
Liderazgo: El liderazgo es un valor que utilizamos para tener la capacidad de orientar a otros trabajadores al sentido y propósito del SETDITSX.
Coherencia: Utilizamos la moral en todas las tomas de decisiones
Equidad: Recurrimos a la equidad para la transformación estructural institucional, permitiendo la contribución equitativa de trabajadores en todos los espacios de toma de decisiones.
Respeto y Tolerancia: Vamos con respeto y tolerancia hacia todos los agremiados para crear un ambiente de cordialidad, seguridad y armonía.
Espíritu de Equipo: Utilizamos este valor para resaltar la cooperación entre compañeros, instaurando un equipo de trabajo consciente y leal.
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